‍品牌工作是可以被量化的，量化有四个重要的前提：定义对齐、权责对等、目的明确、指标清晰。年度品牌规划该怎么写？作者总结了3个误区和16字方针，希望对你有所帮助。

今天这个话题活生生是被我们社群里的小伙伴给逼出来的，我本来没想到这是一个很重要的话题。但是他们总是会问说为什么我的老板总是希望用量化的方式考核品牌相关工作的事？我通常会问他们的一句话是，你的老板行使的是管理职责，管理是要对什么负责？管理是要对绩效负责，这是一个你必须要认清的真相。
一、品牌为什么要被量化和品牌量化的3个误区…