如果你是一名设计师、或是对工业设计有一点接触，那你一定听说过这家大名鼎鼎的、以两栖动物来命名的公司：frog。1969 年，工业设计师艾斯林格在德国创建了青蛙设计公司。在过去 50 年的时间里，这家公司设计了索尼的第一台电视机和曾经轰动世界的 Walkman 随身听；1984年，frog 设计了苹果公司的第二代个人电脑 Apple II，并为苹果确立了雪白（Snow White）这个工业设计语言。从某种意义上来说，frog 的设计直到现在都还在影响着我们。

今天，我们走进了这家设计公司在上海的办公室，和 frog 大中华区总经理 Brian 以及设计师 Joyce 一起喝了一杯咖啡、聊了聊他们的人生故事，以及他们这些年来做设计咨询和团队管理方面的体会。

时间线

• 01:58 移民美国，却又回到中国，这片大陆的「节奏」是 Brian 不愿错过的机会
• 06:50 留学荷兰，Joyce 被荷兰人的直接表达惊到了
• 10:18 第三文化小孩
• 19:08 一家设计公司为什么会有一个叫做「组织激活」(Organization activation) 的部门？
• 25:00 「Progress over Process」，这家设计公司不相信过程
• 31:31 frog 的设计团队除了设计师还有导演和经济学家
• 34:40 Brian 的老婆告诉他：「Don’t quit on your bad day」
• 39:10 没有产品数据，设计咨询公司如何衡量项目的成败？
• 40:42 和互联网巨头们抢人才，frog 靠什么吸引和保留人才？

本期赞助

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参考链接

• 第三文化小孩 (Third culture kid) : https://en.wikipedia.org/wiki/Third_culture_kid
• frog 招聘职位详情：https://www.frogdesign.com/careers

嘉宾联系方式

• Joyce 的微信：junj49
• Joyce 的工作邮箱：joyce.liu@frogdesign.com

我台联系方式

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